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Entreprises-Professionnels, Dirigeants, protégez-vous, protégez votre entreprise et vos salariés !

 

Des conseils pour préserver votre patrimoine, vos revenus, votre vie professionnelle et celle de votre famille.

Couverture prévoyance, santé, dépendance, retraite, épargne salariale… N’hésitez pas à nous contacter.

 

Dirigeants, l’ANI vous concerne (accord national interprofessionnel)
la complémentaire santé pour tous :

c’est maintenant qu’il faut y penser !


Votre entreprise est forcément concernée : à compter du 1er janvier 2016, les salariés de toutes les entreprises bénéficieront d’une complémentaire santé obligatoire.

Quelles sont vos obligations ? Comment le mettre en place ? Quels sont vos interlocuteurs ?

Nous vous proposons un rendez-vous personnalisé, afin de vous mettre en conformité avec ce nouveau dispositif.

 

Young businesswoman at the interviewTeacher with group of students in class  Students in college learning  Family standing at front door to invite people at home

A DIRIGEANTS, PROTÉGEZ VOUS

1 Couverture Prévoyance

Face aux événements de la vie privée et professionnelle, comme les maladies ou les accidents entraînant un arrêt de travail, une invalidité ou un décès, une assurance Prévoyance compense la perte de revenus ou apporte un capital à votre famille. Vous pouvez compléter votre couverture avec des options complémentaires, telles une rente de conjoint ou une rente éducation, pour préserver votre conjoint ou vos enfants de tout souci financier, si vous n’êtes plus là. En choisissant une solution d’assurance Collective Prévoyance, vous bénéficiez d’avantages fiscaux et sociaux, pour votre entreprise.

2 Couverture Santé

Couvrez votre famille avec des garanties personnalisées. Confrontés à l’augmentation de leur budget santé, compte tenu du désengagement progressif de la Sécurité sociale, et de plus en plus attentifs à leur bien-être, plus question de souscrire un contrat comportant des garanties dont nous n’avons pas besoin. Nous recherchons une couverture personnalisée avec des garanties adaptées (optique, dentaire, orthodontie, etc…). Dirigeant d’entreprise, la couverture Santé est sans aucun doute, pour vous, une préoccupation majeure. Vous souhaitez accéder à des soins de qualité, pour vous et votre famille, et bénéficier des meilleurs remboursements.

3 Couverture dépendance

Avec l’allongement de la durée de vie, la perte d’autonomie touche de plus en plus de Français. Plus d'un tiers des personnes de plus de 85 ans est dépendante en France. La dépendance représente l’incapacité pour un individu à assumer seul, tout ou partie des gestes essentiels (se nourrir, se laver, se déplacer, s’habiller…). Comment pouvoir rester chez soi ou ne pas être à la charge de sa famille ? Comment trouver une structure d’accueil adaptée lorsque rester au domicile n’est plus possible ? A cela s’ajoute une charge financière importante et les aides publiques sont insuffisantes.

4 Epargne salariale

Vous êtes chef d’entreprise, souhaitez diminuer vos charges salariales et bénéficier d’un système d’épargne avantageux pour vous et vos salariés, au sein de votre entreprise.
Vous envisagez d’acheter, à court terme, une résidence principale ou souhaitez préparer votre retraite ?...
Vous cherchez également à impliquer vos collaborateurs et à les fidéliser en favorisant la politique sociale de votre entreprise.

5 Retraite

Vous êtes dirigeant salarié et vous souhaitez préparer votre retraite au sein de l'entreprise tout en bénéficiant d'un cadre fiscal et social avantageux.
La mise en place d’un dispositif de retraite au sein de l’entreprise, permet de se constituer de manière progressive, un complément de revenus pour la retraite, tout en profitant d’un cadre fiscal et social avantageux.

6 Couvertures complémentaires

Si vous perdez votre emploi, savez-vous que, comme la plupart des chefs d’entreprise, vous ne bénéficierez d’aucune couverture en cas de chômage ? En effet, le régime obligatoire d’assurance chômage est réservé exclusivement aux salariés titulaires d’un contrat de travail avec un lien de subordination reconnu par le Pôle Emploi ce qui exclut très souvent, les chefs d’entreprises et les mandataires sociaux.

B DIRIGEANTS PROTÉGEZ VOTRE ENTREPRISE

1 Activité

Protégez votre entreprise et sa responsabilité pour exercer votre activité en toute sérénité.

2 Locaux & matériels

Assurez les biens immobiliers et mobiliers de votre entreprise pour être tranquille, quoi qu’il arrive.

3 Transports

Assurez les marchandises, les biens et matériels transportés.

4 Risques numériques

La solution de protection et de prévention contre la malveillance informatique.

5 Véhicules

Assurez votre flotte de véhicules au plus proche de vos besoins.

6 Projets

Disposez d’une couverture adaptée en cas de travaux, nouveaux locaux, développement à l’international…

C DIRIGEANTS, PROTEGEZ VOS SALARIES

1 Prévoyance

Protégez vos salariés en cas d’arrêt de travail, d’invalidité…

2 Santé des salariés

Offrez à vos salariés la sécurité d’une couverture personnalisée

2 Retraite des salariés

Une nécessité de plus en plus forte : aidez vos salariés à préparer l’avenir

4 Epargne salariale

Ouvrez à vos salariés les possibilités de la rémunération différée

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